رسائل ماجستير ودكتوراه في الادارة بصيغة pdf

الادارة٫ مذكرات تخرج٫ ادارة اعمال

رسائل ماجستير ودكتوراه في الادارة بصيغة pdf

مرحبا بكم زوارنا الكرام هذه مجموعة من مذكرات التخرج في مستوى الماجستير والدكتوراه في علوم الادارة٬ من جامعات مختلفة في الوطن العربي وهي متاحة للتحميل مباشرة٬ وهناك بعض العناوين ليست متوفرة حاليا وسنظيف روابط تحميلها تدريجيا بعد توفر الملف وارساله لنا من قبل صاحب الرسالة او الاطروحة.

• أثر التمكين الإداري في تحقيق القدرات التنافسية.

 هدفت الدِّراسة إلى تحديد أثر التمكين الإداري والمتمثل بتقاسم السلطة وتبادل المعلومات وفرق العمل والتوسع في الصلاحيات في تحقيق القدرات التنافسية في جامعة الكويت من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس، ومن أجل تحقيق أهداف الدِّراسة تم تطوير استبانة وزعت على (465) عضو هيئة تدريس.

المستوى : ماجستير 

من اعداد : عايد عارف ثنيان الشمري.

سنة : 2018

تحميل الرسالة على الرابط

• أثر التمكين الإداري في إبداع العاملين في الجامعات الخاصة الأردنية

هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر التمكين الإداري في إبداع العاملين في الجامعات الخاصة الأردنية، ولتحقيق أهداف الدراسة واختبار فرضياتها قام الباحث بتطوير استبانه وتوزيعها على عينة عشوائية تكونت من (366) موظفا وموظفة في الجامعات الأردنية الخاصة، وبعد إجراء المعالجات الإحصائية المناسبة تبين وجود أثر للتمكين الإداري على إبداع العاملين في الجامعات المبحوثة في الأبعاد (تفويض السلطة، الاتصال ومشاركة المعلومات.

المستوى : ماجستير

تحميل الرسالة على الرابط.

• أثر القدرات الاستراتيجية في الأداء المتميز

هدفت الدراسة إلى تحليل أثر القدرات الاستراتيجية للمدراء في الأداء المتميز من خلال التطبيق على عينه من مدراء شركات الاتصالات العراقية. وتناولت الدراسة أربعة أبعاد للقدرات الاستراتيجية، هي: (الذكاء، التفكير، المرونة، القرار) وثلاثة أبعاد للأداء المتميز هي: (التميز في تقديم الخدمات، والتميز في المجال العمليات كفاءتها، والتميز في المجال الإداري والتنظيمي). تكون مجتمع الدراسة من المدراء العاملين في شركات الاتصالات العراقية، واعتمد الباحث أسلوب المسح الشامل لدراسة مجتمع الدراسة وتحليله،

المستوى ماجستير 

تحميل الرسالة على الرابط

• إستراتيجية مقترحة لإدارة الإبداع في الجامعات الرسمية الأردنية

دفت الدارسة إلى اقتراح استراتيجية لإدارة الإبداع في الجامعات الرسمية في الأردن من خلال الإجابة عن الأسئلة التالية: – ما واقع الإبداع لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الرسمية في الأردن؟ – ما واقع إدارة الإبداع في الجامعات الرسمية في الأردن؟ – ما الاستراتيجية المتقرحة لإدارة الإبداع في الجامعات الرسمية في الأردن؟ تكون مجتمع الدراسة جميع الإداريين وأعضاء هيئة التدريس في الجامعات الرسمية في الأردن.

المستوى : دكتوراه٫ رسائل ماجستير ودكتوراه في الادارة بصيغة pdf.

تحميل الرسالة على الرابط

• الإبداع الإداري والميزة التنافسية في الجامعات الرسمية الأردنية

الوصف: 

هدفت الدراسة إلى اختبار أثر الإبداع الإداري في تحقيق الميزة التنافسية للجامعات الرسمية الأردنية في إقليم السمال، وشملت عينة الدراسة (156)موظف من موظفي الجامعات الرسمية في منطقة الشمال، والذين يعملون بالوظائف الإدارية في الدوائر المختلفة في الجامعة، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي في وصف متغيرات الدراسة.

المستوى : دكتوراه

رابط تحميل الرسالة على الرابط

• أثر ممارسات إدارة الجودة الشاملة على الإبداع في البنوك الإسلامية الكويتية

هدفت الدراسة إلى قياس وتحليل أثر ممارسات غدارة الجودة الشاملة على الإبداع في البنوك الإسلامية الكويتية. تكون مجتمع الدراسة من البنوك الإسلامية الكويتية والبالغ عددها (3)بنوك. أما عينة الدراسة فقد شملت العاملين في البنوك الإسلامية الكويتية والمتمثلة،

المستوى : ماجستير

تحميل الرسالة : على الرابط

مزيد من الدراسات قد تهمك ايضا : 

1. أثر إدارة الموارد البشرية في الذكاء التنظيمي pdf

2. كتاب قراءات في إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية pdf

3. مفهوم إدارة الموارد البشرية pdf

• أثر إدارة المعرفة في التعلم التنظيمي

هدفت الدراسة للتعرف على أثر إدارة المعرفة في التعلم التنظيمي في البنوك الإسلامية الكويتية, وتمثلت أبعاد إدارة المعرفة بـ(توليد المعرفة وتخزين المعرفة وتوزيع المعرفة وتطبيق المعرفة), وتكونت عينة الدراسة من العاملين في البنوك الإسلامية الكويتية, ولتحقيق أهداف الدراسة واختبار فرضياتها قام الباحث باستخراج المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية لإجابات أفراد العينة على أداة الدراسة وتطبيق معادلة الانحدار المتعدد لدراسة أثر المتغيرات المستقلة على المتغير التابع. وأظهرت النتائج وجود أثر دال إحصائيا لأبعاد إدارة المعرفة المتمثل.

المستوى : ماجستير

تحميل الرسالة : على الرابط

• اثر البرامج التدريبية في تحقيق الميزة التنافسية

هدفت الدراسة التعرف على مستوى البرامج التدريبية ومستوى تحقيق الميزة التنافسية في الشركة الوطنية الكويتية للاتصالات بدولة الكويت. وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في المستويات الإدارية في الشركة الوطنية للاتصالات بدولة الكويت والبالغ عددهم 387,وقد قام الباحث بتوزيع عينة عشوائية بسيطة بلغت (195) استبانة.

المستوى : ماجستير

تحميل الرسالة : على الرابط

هذه العناوين ورسائل الماجستير والدكتوراه في الادارة سنظيف روابط تحميلها قريبا.

ان وجدت اي عنوان يهمك ضع طلبك في عنوان مع بريدك الالكتروني لنرسلها لك في اقرب وقت ممكن.

• أثر استراتيجية التمكين التنظيمي على عمليات إدارة المعرفة في البنوك التجارية الأردنية

• درجة ممارسة مديري المدارس الثانوية للإدارة الاستراتيجية وعلاقتها بتحقيقالتميز الإداري من وجهة نظرهم

أثر القدرات الاستراتيجية في الأداء المتميز

• أثر تطبيق ممارسات إدارة الجودة الشاملة في تعزيز الابتكار الإداري في مؤسسات التعليم العالي وفقاً لنموذج بالدريج للتميز المؤسسي

• أثر التمكين الإداري في تحقيق القدرات التنافسية

• الإدارة بالتجوال ودورها في تحقيق التميز المؤسسي

• درجة ممارسة الكليات التقنية في محافظات غزة لإدارة التميز وعلاقتها بالميزة التنافسية

• أثر الحاكمية من وجهة نظر إسلامية على التميز في دائرة الإفتاء العام في الأردن

• الإبداع الإداري والميزة التنافسية في الجامعات الرسمية الأردنية

• دور برنامج المدرسة الفاعلة في تحسين الأداء الإداري لمديري المدارس الثانوية بمحافظات غزة وسبل تطوره

  الإبداع الإداري وعلاقته بالأداء الوظيفي لمديري القطاع العام

• دور نظم المعلومات في تطوير الميزة التنافسية

• الذكاء الإستراتيجي والقدرات التنافسية في شركات الاتصالات الكويتية

  أثر ممارسات إدارة الجودة الشاملة على الإبداع في البنوك الإسلامية الكويتية

• أثر ممارسات ادارة سلسلة التزويد في تحقيق الميزة التنافسية في الشركات الصناعية الغذائية الأردنية

• عوامل النجاح الحرجة لنظم المعلومات ودورها في تحقيق استراتيجيات الأعمال التنافسية

• رأس المال البشري وأثره في الاستراتيجيات التنافسية

• درجة مراعاة مديري مدارس المرحلة المتوسطة في محافظة الفروانية في دولة الكويت لبعض القيم وعلاقتها بأداء المعلمين

• درجة التمكين الإداري لدى مديري المدارس الثانوية بمحافظات غزة وعلاقتها بمستوى الرضا الوظيفي لديهم

• Applying Leadership Criterion of EFQM Excellence Model In Higher Education Institutions

• اتجاهات مديري المدارس ووكلائهم نحو العمل في المدارس المستقلة في دولة قطر

• أثر تنفيذ الاستراتيجية على المركز التنافسي للشركات الصناعية في الأردن

• أثر التمكين الاداري في إدارة الأزمات للمجالس البلدية في المفرق

• ضغوط العمل الإداري لدى مديري مدارس وكالة الغوث الدولية وعلاقتها بانتمائهم المهني

• أثر الذكاء العاطفي على الأداء الوظيفي للمدراء العاملين في مكتب غزة الإقليمي التابع للاونروا

• أثر تمكين العاملين على الميزة التنافسية في المستشفيات الخاصة في الأردن

• تحليل دافعية العاملين في شركة الاتصالات الأردنية

• مستوى الإبداع الإداري لمديري المدارس الثانوية وعلاقته بالرضا الوظيفي لمعلمي مدارسه

• أثر العوامل الاستراتيجية في تحسين فاعلية تقويم الأداء الإداري للمشاريع 2009

• أثر متطلبات إدارة المعرفة على الأداء المؤسسي للبنوك التجارية الأردنية

• أثر أنشطة إدارة الموارد البشرية في تعزيز الميزة التنافسية في قطاع شركات الاتصالات الأردنية